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<title>DMC EMPRESARIAL - ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL</title>
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<tr><td align="center"><font size="1" face="Verdana">
<a href="http://dmc3.dmcempresarial.com.br/emkt/tracer/?1,297381,63c9ffdd,c17b" target="_blank">Problemas para visualizar a mensagem? Acesse este link.</a><img src="http://dmc3.dmcempresarial.com.br/emkt/tracer/?0,297381,63c9ffdd,c17b" width="1" height="1">
</td></tr>
</table>
<br />
<table style="border-bottom: #cccccc 1px solid; border-left: #cccccc 1px solid; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000; font-size: 11pt; border-top: #cccccc 1px solid; border-right: #cccccc 1px solid" border="0" cellspacing="0" cellpadding="10" width="700" align="center">
<tbody>
<tr>
<td>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td align="left">
<p align="center"><img style="width: 136px; height: 70px" border="0" alt="" align="absMiddle" width="85" height="50" src="http://dmc3.dmcempresarial.com.br/emkt/dados/10102/98/Image/logodmc3.gif" /></p>
<p style="text-align: center" align="center"><strong><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 18pt">Rotinas de Departamento Pessoal</span></strong><strong><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 18pt"><br />
</span></strong><strong><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 13.5pt">Reduzindo Riscos Judiciais nas Relações Trabalhistas</span></strong><strong><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 13.5pt"><br />
</span></strong><strong><span style="font-family: "Arial", "sans-serif""><font size="3">Embasamento legal, análise e consequências dos principais processos judiciais</font></span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td height="30" align="center"><span style="padding-bottom: 8px; padding-left: 8px; padding-right: 8px; padding-top: 8px"><font color="#000000" size="2">Horário: das 8h30 às 17h30 - dois dias de duração</font></span></td>
</tr>
<tr>
<td height="30" align="center"> </td>
</tr>
<tr>
<td align="left">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="678">
<tbody>
<tr>
<td valign="top" width="453" align="left">
<table border="0" cellspacing="5" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td bgcolor="#e8e8e8" height="30" width="245"><strong><font color="#000000" size="3"> Apresentadora </font></strong></td>
</tr>
<tr>
<td>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="453">
<tbody>
<tr>
<td valign="top" width="110" align="center"><font style="color: #000000; font-size: 12px"><strong><img style="width: 92px; height: 125px" border="0" alt="Apresentadora - Profa. Dra. Patrícia Helena Cerqueira da Silva" align="absMiddle" width="86" height="117" src="http://www.dmc3.com.br/images/patricia.jpg" /></strong></font></td>
<td valign="top" width="328" align="left"><font style="color: #000000; font-size: 12px">
<div style="margin: 0cm 0cm 10pt"><strong>Profa. Dra. Patrícia Helena Cerqueira da Silva</strong></div>
<div style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 10pt">
<div style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 10pt">Graduada em Direito pela Universidade São Francisco – SP. Atuante em Direito Educacional, especialista em negociações e acordos, foi por vários anos funcionária da Rede Adventista; presta serviços a diversas Instituições de Ensino, no âmbito extrajudicial e judicial. Desenvolveu trabalhos impactantes em marketing educacional, fidelização de clientes, elaboração e implantação de estratégias de cobrança, auditoria jurídica para empresas tais como Sky, Pedágio Sem Parar entre outras; Analista de contratos mercantis e societários. Vasta experiência em assessoria empresarial, especialista em reestruturação de departamento de pessoal e de recuperação de crédito. Atualmente no escritório de Advocacia Massicano Advogados Associados presta serviços de consultoria e assessoria jurídica preventiva e contenciosa nas áreas trabalhista, comercial e contratual.</div>
</div>
</font></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
<td valign="top" width="225" align="left">
<table style="width: 233px; height: 124px" border="0" cellspacing="5" cellpadding="0" width="233">
<tbody>
<tr>
<td bgcolor="#e8e8e8" height="30" colspan="2"><strong><font color="#000000" size="3"> Locais e Datas </font></strong></td>
</tr>
<tr>
<td style="border-bottom: #cccccc 1px solid; border-left: #cccccc 1px solid; padding-left: 5px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000; font-size: 11pt; border-top: #cccccc 1px solid; border-right: #cccccc 1px solid" height="30">Rio de Janeiro</td>
<td style="border-bottom: #cccccc 1px solid; border-left: #cccccc 1px solid; padding-left: 5px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000; font-size: 11pt; border-top: #cccccc 1px solid; border-right: #cccccc 1px solid" height="30">25 e 26/08/2010</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-bottom: #cccccc 1px solid; border-left: #cccccc 1px solid; padding-left: 5px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000; font-size: 11pt; border-top: #cccccc 1px solid; border-right: #cccccc 1px solid" height="30">São Paulo</td>
<td style="border-bottom: #cccccc 1px solid; border-left: #cccccc 1px solid; padding-left: 5px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000; font-size: 11pt; border-top: #cccccc 1px solid; border-right: #cccccc 1px solid" height="30">30 e 31/08/2010</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td align="left"> </td>
</tr>
<tr>
<td>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="678">
<tbody>
<tr>
<td bgcolor="#e8e8e8" height="30" width="678"><strong><font color="#000000" size="3"> Destaques do conteúdo </font></strong></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" align="left"><font color="#000000" size="2">
<p style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt"><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">1.<span style="font: 7pt "Times New Roman""> </span></span><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">O cenário das reclamações trabalhistas e a indústria das indenizações;</span></p>
<p style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt"><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman""> </span></span><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">Responsabilidade Civil e Criminal do empregador;</span></p>
<p style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt"><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">3.<span style="font: 7pt "Times New Roman""> </span></span><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">Alteração do contrato de trabalho;</span></p>
<p style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt"><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">4.<span style="font: 7pt "Times New Roman""> </span></span><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">Fundo de garantia por tempo de serviço;</span></p>
<p style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt"><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">5.<span style="font: 7pt "Times New Roman""> </span></span><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">Poder de direção do empregador;</span></p>
<p style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt"><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">6.<span style="font: 7pt "Times New Roman""> </span></span><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">Critérios de não-discriminação no trabalho;</span></p>
<p style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt"><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">7.<span style="font: 7pt "Times New Roman""> </span></span><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">Trabalho da mulher;</span></p>
<p style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt"><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">8.<span style="font: 7pt "Times New Roman""> </span></span><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">Trabalho da criança e do adolescente;</span></p>
<p style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt"><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">9.<span style="font: 7pt "Times New Roman""> </span></span><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">Creche;</span></p>
<p style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt"><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">10. </span><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">Fiscalização do trabalho;</span></p>
<p style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt"><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">11. </span><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">Greve</span></p>
<p style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt"><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">12. </span><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">Abandono de emprego;</span></p>
<p style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt"><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">13. </span><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">Diferenças entre danos morais, assédio moral, assédio sexual e abuso de poder;</span></p>
<p style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt"><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">14. </span><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">Danos morais trabalhistas por discriminação no ambiente de trabalho;</span></p>
<p style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt"><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">15. </span><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">Assédio sexual e como ato ilícito e as implicações criminais;</span></p>
<p style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt"><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">16. </span><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">Políticas de prevenção dos danos e assédio moral e sexual;</span></p>
<p style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt"><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">17. </span><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">Assédio moral;</span></p>
<p style="text-indent: -18pt; margin: 0cm 0cm 10pt 36pt"><span>18.<span style="font: 7pt "Times New Roman""> </span></span><span style="line-height: 115%; color: black; font-size: 10pt">Apresentação de casos reais e os valores das indenizações;</span> 19.<br />
<a href="http://dmc3.dmcempresarial.com.br/emkt/tracer/?2,297381,63c9ffdd,c17b,1">Conteúdo completo</a></p>
</font></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td height="90" valign="middle" align="center"><a href="http://dmc3.dmcempresarial.com.br/emkt/tracer/?2,297381,63c9ffdd,c17b,2"><img border="0" alt="FAÇA SUA INSCRIÇÃO" align="absMiddle" width="249" height="49" src="http://www.dmc3.com.br/gif/wb-inscricao.jpg" /></a></td>
</tr>
<tr>
<td height="40" valign="middle" align="center"><font style="color: #000000; font-size: 12pt"><strong>Investimento:</strong> <strong>R$ 740,00 </strong>até <strong>10 dias</strong> antes da realização. Depois <strong>R$ 795,00.</strong></font></td>
</tr>
<tr>
<td valign="middle" align="center"> </td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#e8e8e8" height="30" valign="middle" align="left"><font color="#000000" size="2"><strong><font color="#000000" size="3"> Conheça também</font></strong></font></td>
</tr>
<tr>
<td height="25" valign="middle" align="center">
<table border="0" cellspacing="8" cellpadding="0" width="678">
<tbody>
<tr>
<td width="186"><a href="http://dmc3.dmcempresarial.com.br/emkt/tracer/?2,297381,63c9ffdd,c17b,3"><img border="0" alt="Programa de Treinamento Inteligente" align="absMiddle" width="184" height="65" src="http://www.dmc3.com.br/gif/PTI.jpg" /></a></td>
<td valign="middle" width="159" align="left">Metodologia inovadora desenvolvida pela DMC<br />
<a href="http://dmc3.dmcempresarial.com.br/emkt/tracer/?2,297381,63c9ffdd,c17b,3">Informações </a></td>
<td valign="middle" width="126" align="center"><a href="http://dmc3.dmcempresarial.com.br/emkt/tracer/?2,297381,63c9ffdd,c17b,4"><img border="0" alt="" align="absMiddle" width="106" height="73" src="http://www.dmc3.com.br/gif/logo-dmc3shop-pqn.jpg" /></a></td>
<td valign="middle" width="167" align="left">Sua loja de treinamento na Internet<br />
<a href="http://dmc3.dmcempresarial.com.br/emkt/tracer/?2,297381,63c9ffdd,c17b,4">Visite</a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#e8e8e8" height="30" valign="middle" align="center"><font color="#000000" size="2">Site:</font> <a href="http://dmc3.dmcempresarial.com.br/emkt/tracer/?2,297381,63c9ffdd,c17b,5"><font color="#000000" size="2">dmc3.com.br</font></a><font color="#000000" size="2"> - Tels.:(11) 2673-0231 | 2676-2258</font></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<br>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" width="100%">
<tr>
<td align="center"><font size="1" face="Verdana">Compartilhe essa mensagem em suas redes sociais</font></td>
</tr>
<tr>
<td><table align="center" cellspacing="10" cellpadding="0" border="0">
<tr>
<td><a href="http://dmc3.dmcempresarial.com.br/emkt/tracer/?2,297381,TWT_63c9ffdd,ddbc,0"><img src="http://dmc3.dmcempresarial.com.br/lib/painelIntegracao/imagens/twitter.gif" alt="Twitter" title="Twitter" border="0"></a></td>
</tr></table>
</td>
</tr>
<tr><td height="20" align="center"><font size="1" face="Verdana">
<a href="http://dmc3.dmcempresarial.com.br/emkt/tracer/?5,297381,63c9ffdd,c17b">Quero encaminhar essa mensagem para meus contatos</a>
</td></tr>
<tr><td height="20" align="center"><font size="1" face="Verdana">
<a href="http://dmc3.dmcempresarial.com.br/emkt/tracer/?7,297381,63c9ffdd,c17b">Atualize seu cadastro aqui</a>
</td></tr>
<tr><td height="20" align="center"><font size="1" face="Verdana">
<a href="http://dmc3.dmcempresarial.com.br/emkt/tracer/?9,297381,63c9ffdd,c17b">Não deseja mais receber nossas mensagens? Cancele o recebimento aqui.</a>
</td></tr>
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